BEM-Plus - Betriebliches Eingliederungsmanagement
Eine längere oder wiederholte Arbeitsunfähigkeit bringt Unsicherheit – für Mitarbeitende und Unternehmen. Wie kann die Rückkehr gelingen? Was braucht es, damit Arbeit wieder möglich wird und langfristig möglich bleibt? BEM-Plus begleitet Mitarbeitende im Betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX individuell, auf Augenhöhe und bundesweit.
Unser BEM-Plus, welches wir gemeinsam mit einem großen deutschen Automobilhersteller pilotiert haben: Integration von Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching in den BEM-Prozess, um gemeinsam mit allen relevanten Beteiligten Lösungen mit Wirkung zu entwickeln – mit einem klaren Blick auf die persönliche Situation der Mitarbeitenden und die Möglichkeiten am Arbeitsplatz.
So entstehen tragfähige Lösungen und Perspektiven für eine nachhaltige Rückkehr und unterstützen Unternehmen dabei, Arbeitsfähigkeit langfristig zu sichern und Mitarbeitende zu halten und zu stärken.
Unsere Leistungen
Individuelle BEM-Begleitung
Vertrauliche und wertschätzende Begleitung vom Erstgespräch bis zur nachhaltigen Rückkehr
Überbrückung von Wartezeiten
Gezielte Unterstützung, wenn Reha-, Therapie- oder andere externe Angebote noch nicht verfügbar sind
BEM-Plus
Integration von Pflegeberatung, Elternberatung und Lebenslagen-Coaching in den BEM-Prozess
Individuelle Lösungsentwicklung
Entwicklung passender Maßnahmen gemeinsam mit Mitarbeitenden und Unternehmen
Roundtable & Koordination
Moderation und Abstimmung mit HR, Führungskräften, Betriebsrat, behandelnden Stellen und weiteren relevanten Stakeholdern
Umsetzungsbegleitung
Maßnahmen begleiten, Entwicklungen nachhalten und Lösungen bei Bedarf anpassen
Implementierung & Prozessoptimierung
BEM-Strukturen aufbauen, weiterentwickeln und nachhaltig im Unternehmen verankern
Vorträge & Seminare
Führungskräfte, HR und weitere Beteiligte für ein wirksames und wertschätzendes BEM sensibilisieren und qualifizieren
BEM-Plus: wir denken weiter
Persönliche und familiäre Belastungen können die Rückkehr ins Arbeitsleben erschweren. Unsere Beratungsangebote, bestehend aus Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching, sind in den BEM-Prozess zusätzlich integriert und berücksichtigen die individuelle Lebenssituation der Mitarbeitenden.
Wir schaffen Orientierung, entwickeln gemeinsam tragfähige Lösungen, schließen Versorgungslücken und begleiten deren Umsetzung engmaschig – für eine nachhaltige Rückkehr in den Arbeitsalltag.