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Infrastruktur
Bezüglich der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird grundsätzlich von den o.g. drei Bausteinen gesprochen. famPLUS als Infrastrukturbaustein kann hier helfen.
Als Sozialunternehmen haben wir es uns zum Ziel gesetzt, bundesweit Berufstätige in den Bereichen Elternberatung & Kinderbetreuung, Pflege, Haushalt und Psychosoziale Beratung durch passgenaue Information, Beratung und Vermittlung zu entlasten.
famPLUS initiierte zur Qualitätssicherung die DIN SPEC 77003 "Personen und haushaltsbezogene Dienstleistungen - Information, Beratung und Vermittlung" und ist durch die DEKRA zertifiziert. Die Prozesse unserer Arbeit wurden hierbei systematisch analysiert und auf dieser Basis Teile unserer Arbeit digitalisiert. Durch unseren zweigeteilten, qualitätsgeprüften Beratungs- und Vermittlungsprozess kombinieren wir nach DIN SPEC 77003 die Vorteile moderner Internettechnologie mit innovativer sozialer Arbeit. Wir sind deutschlandweit tätig.
Die Module Elterberatung & Kinderbetreuung (inklusive Ferien- und Kindernotfallbetreuung sowie Haushalt), Pflegeberatung (inklusive Haushalt) und psychosoziale Beratung können einzeln oder zusammen gebucht werden. Neben Beratungen vor Ort bietet famPLUS auch Vorträge und Webinare an. Für Fachvorträge und Webinare im Bereich Pflege ist famPLUS nach §45 SGB XI zugelassen, so dass diese Fachvorträge und Webinare wahlweise über den jeweiligen Arbeitgeber oder die Pflegekassen abgerechnet werden können. Weitere Details zu den Angeboten der einzelnen Module finden Sie unter den jeweiligen Menüpunkten.
Unser Case Management Prozess
1. Screening & Erstgespräch
- Orientierungsphase
Aufnahme von Stammdaten und fallbezogenen Informationen; Klärung, ob Case Management implementiert wird oder Beratung in der Orientierungsphase bleibt
2. Versorgungsplanung / Bedarfs- und Bestandsaufnahme
- Start Lösungsphase
Was wird gesucht? Was wird gewünscht?
Klärung von Finanzierung und Rahmenbedingungen
3. Durchführung / Recherche bzw. Suche
- Suche nach passenden Betreuungs- bzw. Versorgungsangeboten in der Region, Klärung ob Kapazitäten frei sind, Beratungen
4. Planungsgespräch / Vermittlung
- Maßnahmenplanung und Steuerung (Pflege), Vermittlung von passgenauen Betreuungsvorschlägen (Kinderbetreuung)
5. Implementierung
- Versorgung wird implementiert
6. Monitoring
- Überwachung: Passt die Versorgung / Betreuung, muss etwas verändert werden bzw. werden neue Vorschläge benötigt?
7. Evaluation
- Ergebnisbewertung und Dokumentation
Unser Beratungs- und Vermittlungsprozess
Orientierungsphase
Informationen und bundesweite Angebote werden auf unserer Plattform zur Verfügung gestellt. Hier können erste Lösungen oder ein konkreter Bedarf ermittelt werden.
Zusätzlich werden zur Orientierung und Wissensweitergabe Veranstaltungen in virtueller Form sowie in Präsenz angeboten, zu welchen man sich über die Plattform im Bereich Campus kostenfrei anmelden kann.
Leistungen
- Beratung bis zu 20 Minuten: online / telefonisch / face2face Beratung
- Ratgeberseiten aus den Bereichen Elternberatung, Pflegeberatung sowie Lebens- und Sozialberatung
- Datenbank für die Suche nach lokalen Angeboten: Pflegedienste, Kindernotfall-/Ferienbetreuung, Therapeuten etc.
- Vermittlung haushaltsbezogener Dienstleistungen
- Möglichkeit zur Anmeldung zu allen geplanten Veranstaltungen (Beratungstage, Vorträge, Workshops, Talkrunden)
- Bereitstellung interner Marketingunterlagen für Ihr geplantes Event
Kosten
- Die Kosten für alle Mitarbeiter*innen werden über eine jährliche Bereitstellungspauschale vom Unternehmen getragen
Lösungsphase
Durch eine*n persönliche*n Ansprechpartner*in
erfolgt eine kompetente Beratung zur
individuellen und bedarfsorientierten Lösungsfindung.
Leistungen
- Die ratsuchende Person durchläuft den kompletten famPLUS Case Management Prozess
- Beratungsgespräche sowie Recherche / Suche (bis zu 6 Monate)
Kosten
- Jeder konkrete Case wird mit einer Case-Pauschale berechnet
- Beratungsgespräche bis zu 60 Min. ohne Recherche / Suche: nur anteilige Case-Pauschale
Interesse?
Wenn Sie Interesse haben unseren Service für Ihr Unternehmen zu nutzen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir stellen Ihnen unser Angebot unverbindlich vor und schauen, ob unser Angebot zu den Bedürfnissen von Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen passt.
Case Manager im Gesundheits- und Sozialwesen (DGCC)
Diplom-Soziologin/ Systemische Therapeutin
Pflegepädagogin (B.A.), zert. Bildungsmanagerin (FH)
famPLUS als Treiber sozialer Innovationen
- Initiator der DIN SPEC 77003: Personen- und haushaltsbezogene Dienstleistungen: Information, Beratung und Vermittlung und DIN SPEC 77004: Personen- und haushaltsbezogene Dienstleistungen: Dienstleistungserbringung
- Präqualifiziert nach § 48 Abs. 8 VgV
- Erstattungsfähig nach § 45 SGB XI
- Praxispartner der Katholischen Stiftungshochschule München (KSH)
- Mitglied des Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. und des Förderverein der Stiftung der Deutschen Wirtschaft
Weiterführende Studien
- Psychische Gesundheit von Kindern, Jugendlichen und Familien: Leitfaden zur Umsetzung von regionalen Vernetzungskonferenzen Familienforschung B.W.
- Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie Prognos 2024
- Monitoring Pflegepersonalbedarf Bayern 2023
- Haushaltshilfen nur selten angemeldet IW Köln 2023
- Väterreport 2023 - BMFSFJ
- Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2023 IW Köln
- Überschuldung von Familien in Baden-Württemberg - Analyse und Ansätze zur Verbesserung der Schuldnerberatung - Familienforschung B.W. 2023
- Die Vermächtnisstudie 2023, ZEIT
- Career and Family | Princeton University
- Nachhaltiges Gesundheitsmanagement als Treiber für Unternehmenserfolg - Roland Berger 2021
- DGB-Index Gute Arbeit 2021
- Väterreport - Update 2021 - BMFSFJ 2021
- Grundschulunterricht in Zeiten von Corona - Auswertungen einer Elternbefragung in NRW - RWI Leibnitz Institut für Wirtschaftsforschung 2021
- Evalution der Pflegeberatung und Pflegeberatungsstrukturen gemäß §7a Absatz 9 SGB XI - Abschlussbericht für den GKV Spitzenverband 2020
- Kosten betrieblicher und betrieblich unterstützter Kinderbetreuung BMFSFJ
- Frauen in Führungspositionen - Chancen und Hemmnisse auf dem Weg durch die gläserne Decke - Familienforschung B.W. 2020
- Womenomics 5.0 - Goldman Sachs 2020
- Familienfreundliche Unternehmenskultur etablieren: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat bei gut ausgebildeten Frauen Priorität - Boston Consulting Group Studie Decoding Global Trends in Upskilling and Reskilling 2019
- Subjektive Belastungen der Eltern durch Schulschließungen zu Zeiten des Corona-bedingten Lockdowns - DIW 2020
- Neue Chancen für Vereinbarkeit! Wie Unternehmen und Familien der Corona-Krise erfolgreich begegnen - Prognos 2020
- Umgang mit Herausforderungen: Online Befragung von Eltern mit betreuungsbedürftigen Kindern in der Corona-Zeit - Allensbach 2020
- Neues Virus, zusätzliche Last: Pflegende Angehörige in der Corona Krise - ZQP 2020
- Gute-KiTa-Bericht 2020. Bedarfe der Träger und Maßnahmen der Länder
- Folgekosten ausbleibenden Lernens: Was wir über die Coronabedingten Schulschließungen aus der Forschung lernen können - IFO Institut 2020
- Corona - Familien am Limit - Konrad Adenauer Stiftung 2020
- Expertise: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege - Das 1000-Stunden-Modell - ein flexibles Zeitbudget mit Lohnersatz
- Und wer passt jetzt auf mein Kind auf - DIE ZEIT 2019
- DAK Pflegereport 2019
- Veränderung der gesellschaftlichen Rahmenbedingungen für die Familienpolitik - Institut für Demoskopie Allensbach im Auftrag des BMFSFJ
- From small to systemic: The multibillion-euro potential in social innovations - Ashoka & McKinsey 2019
- Lebenssituation und Einstellungen von Eltern mit kleinen Einkommen - Institut für Demoskopie Allensbach 2018
- Das ElterngeldPlus nach zwei Jahren - Institut für Demoskopie Allensbach 2018
- Kaleidoscope - wie wir uns die Zukunft organisieren - Innovationen für Arbeit und Leben - TUM - Charta der Vielfalt 2018
- Pflegereport 2018 Universität Bremen, SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik Abteilung Gesundheit, Pflege und Alterssicherung - Barmer 2018
- Mütter kehren schneller zu familienfreundlichen Arbeitgebern zurück, IAB 2018
- Welche Erziehung ist richtig? Wechselnde Empfehlungen der Elternratgeber in den letzten Jahrzehnten Konrad Adenauer Stiftung 2018
- Bestandsaufnahme und Entwicklungsmöglichkeiten niedrigschwelliger Betreuungsangebote im Rahmen der Pflegeversicherung - Bundesgesundheitsministerium 2017
- Getrennt gemeinsam erziehen - Allensbach 2017
- Pflege in den eigenen vier Wänden: Zeitaufwand und Kosten - Pflegebedürftige und ihre Angehörige geben Auskunft - Hans Böckler Stiftung 2017
- Schwarzarbeit und Schattenwirtschaft - Studie zu Schwarzarbeit im Bereich Haushalt - IW Köln 2017
- Dare to Share – Deutschlands Weg zur Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf
- Renditepotenziale der NEUEN Vereinbarkeit - 2016 Studie Roland Berger - BMFSFJ
- Lebensformen und Alltagsrealitäten von Familien 2016 - Analyse der Familienforschung B.W.
- Mitten im Leben: Wünsche und Lebenswirklichkeiten von Frauen zwischen 30 und 50 Jahren – 2016 Studie BMFSFJ
- Allensbachstudie 2015: Familienbilder in Deutschland und Frankreich
- Allensbachstudie 2015: Frauen der Sandwichgeneration
- Der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit des Bundesfamilienministeriums
- Grünbuch Arbeiten 4.0 - 2015 Bundesarbeitsministerium