Hotline - 089 80 99 027 00
Your advantages as caregiver:
- famPLUS is completely free for caregivers.
- Your data is not public, only visible for registered employees of our customers.
- We will put you in touch with families who are interested in your service.
- You arrange the details (working hours, payment, etc.) directly with the families.
Please note: we only place childminders who have experience in childcare - however, pedagogical training is not a requirement.
Any questions?
We are at your disposal
Wie läuft der Vermittlungsprozess über famPLUS ab?
1. Bewerbung
Sie haben eine oder vielleicht sogar mehrere passende Stellenanzeigen gesehen?
Kontaktieren Sie uns bitte. Wir werden Sie anrufen und ein kurzes Gespräch mit Ihnen führen. Sollte Ihr Profil dem Bedarf der Familie entsprechen, leiten wir Ihre Kontaktdaten an diese weiter.
2. Profil als Kinderbetreuungsperson anlegen
Damit wir Ihre Daten an die Familie weiterleiten können, ist es erforderlich, dass Sie ein Profil als Kinderbetreuungsperson auf unserer Website erstellen. Dies ist für Sie kostenlos und die Registrierung dauert nur wenige Minuten.
Wir verwalten Ihre Daten absolut vertraulich und Ihre hochgeladenen Dokumente sind nur für famPLUS Mitarbeitende einsehbar. Die zugewiesene Familie kann nur Ihre Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) sowie die von Ihnen ausgefüllten Freitextfelder sehen. Zudem haben Sie jederzeit die Möglichkeit das Profil wieder löschen zu lassen.
Bei Problemen mit der Registrierung können Sie sich direkt an Ihre Ansprechperson wenden.
3. Familie nimmt Kontakt mit Ihnen auf
Nach erfolgreicher Registrierung wird Ihr Profil an die Familie weitergeleitet und die Familie hat die Möglichkeit Kontakt zu Ihnen aufzunehmen.
Die Bezahlung sowie die Anstellungsart werden mit der Familie direkt vereinbart.
Für den Fall, dass sich Ihre Verfügbarkeit ändert oder Sie Termine nicht wahrnehmen können, bitten wir Sie dies im Vorfeld gegenüber famPLUS zu kommunizieren.
4. Start der Zusammenarbeit
Entscheidet sich die Familie für Sie, setzt diese sich mit Ihnen in Verbindung. Anschließend kontaktieren wir Sie bezüglich eines aktuellen erweiterten Führungszeugnisses, welches erforderlich ist. FamPLUS übernimmt die Kosten dafür.
Ab welchem Alter kann ich mich über famPLUS als Kinderbetreuungsperson bewerben?
Grundsätzlich sollten Sie mindestens 17 Jahre alt sein. Unter 18 Jahren ist außerdem eine Zustimmung der Erziehungsberechtigten erforderlich.
Welche Anstellungsarten gibt es?
Minijob
Der Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung und ermöglicht einen Verdienst von bis zu 538 Euro monatlich (6.456 Euro im Jahr). Während einer Minijob-Anstellung besteht ein Unfall- und Sozialversicherungsschutz.
Midijob (Gleitzone)
Bei einem Midijob ist ein monatlicher Verdienst von bis zu 2.000 Euro möglich. Es bestehen steuerliche Vorteile im Vergleich zu einer Teilzeit & Vollzeit Anstellung und zudem ein Unfall- und Sozialversicherungsschutz.
Teilzeit/Vollzeit
Eine Teilzeit- und Vollzeit Anstellung ist eine voll sozialversicherungspflichtige Anstellung. Es besteht ein Unfall- und Sozialversicherungsschutz und es werden Rentenbeiträge geleistet.
Selbstständigkeit
Bei Anmeldung einer selbstständigen Tätigkeit bei dem zuständigen Finanzamt in dem relevanten Bereich ist es auch möglich Rechnungen zu stellen. Wichtig ist hier, dass es mehrere Auftraggeber gibt, damit keine Scheinselbstständigkeit vorliegt. Zudem sind die relevanten Versicherungen selbst abzuschließen.
Was ist beim Versicherungsschutz zu beachten?
Bei einem Minijob, Midijob und einer Teilzeit/Vollzeit Anstellung besteht ein Unfall- und Sozialversicherungsschutz.
Zusätzlich ist eine private Haftpflichtversicherung, die insbesondere Schäden bei der Betreuung und Beförderung von Kindern mitversichert, zu empfehlen
Über famPLUS besteht kein Versicherungsschutz.
Sind noch Fragen offen? Dann kommen Sie gerne auf uns zu!
M.A. Sozial- und Gesundheitsmanagement
